张家港市给排水有限公司公开招聘工作人员24名公告

发布时间：2022-04-23 17:19 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-04-23 报名截止：2022-05-08

岗位简介

岗位名称	岗位代码	招聘人数	开考比例	岗位要求
水处理运行工	01	21	1:3	1.35周岁及以下； 2.大专及以上学历； 3.给排水、给水排水，给水排水工程，给排水工程、给排水科学与工程、环境工程、环境科学与工程、环境科学、电气工程及其自动化、电气工程与自动化、电气自动化、自动化机电一体化专业者优先； 4.熟悉制水生产及污水处理工艺者或具有相关职称（职业资格）、持有高压进网作业许可证者优先; 5.四班三运转；能吃苦耐劳，适合男性； 6.中共党员或退伍军人者优先。
水质化验员	02	2	1:3	1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历; 3.分析化学、应用化学、环境工程、化学工程与工艺、环境科学与工程、环境科学、水质科学与技术、生物化工、化学工程、化学、化学工艺、化学工程与技术、环境监测、生物工程专业，并具有相应学位； 4.有气相色谱仪，液相色谱仪，气质联用仪等大型仪器操作证者优先。
专职驾驶员	03	1	1:3	1.40周岁及以下; 2.高中及以上学历； 3.持有机动车驾驶证A1照,5年以上驾驶大巴车工作经验； 4.中共党员、退伍军人优先，适合男性。

招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，且具有适应岗位要求的身体条件。

3.张家港市户籍，01、02岗年龄在18周岁以上，35周岁及以下（即1986年4月22日至2004年5月8日期间出生）；03岗年龄在18周岁以上，40周岁及以下（即1981年4月22日至2004年5月8日期间出生）。

4.下列人员不得报考：

（1）现役军人或普通高校在读生；

（2）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

（5）正被列为失信联合惩戒对象的;

（6）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（7）国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事相关岗位工作的情形。

招聘方式及要求

（一）报名方式、时间

1.本次公开招聘采用网络报名方式，每位报考者限报一个岗位。

有意者请于2022年5月8日前将报名登记表（见附件）及相关材料电子版打包（文件名统一为“岗位代码+姓名+电话”）发送到邮箱924133424@qq.com，超出规定时间不接受报名。报名填报人员的报名材料不全者，不予受理。报名登记表要求真实、准确、完整，随附身份证、毕业证、学历学位证书、工作经历证明、相关职业资格证书、获奖证书等扫描件及近期彩色免冠照片等。应届毕业生还需详细提供在校期间成绩绩点、校园任职情况、实习经验等。

2.如不能提供学历、学位证书原件，则需要提供学信网（www.chsi.com.cn）查询的认证报告，海外留学人员须提供教育部留学服务中心学历认证证明。

3.对工作经历的要求按照劳动（聘用）合同、社保缴费记录及招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到2022年5月8日。

4.2022年应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》（原件）。

应聘者对提供的所有资料的真实性负责，公司负责对所有应聘者的资料保密。

（二）考试

本次招聘，01岗位采取综合能力素质测评和结构化面试相结合的方式；02、03岗位采取综合能力素质测评、现场操作考试和结构化面试相结合的方式。具体时间、地点另行通知。操作考试和面试期间，考生均须按要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。

1.综合能力素质测评。评价依据应聘人员提供的证书材料，获得奖励荣誉、职称、技能等级和工作业绩等方面综合打分。综合能力素质测评成绩实行百分制，成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。按照招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定进入实操（面试）人员名单，不足比例的，按实际符合条件人数确定实操（面试）人选。

2.现场操作考试。02岗考核内容分两项：第一项考核内容是现场按照GB/T5750.5-2006中2.1硝酸银容量法滴定饮用水中氯化物（提供操作作业指导书、铬酸钾溶液和硝酸银标准溶液，该项目评分占比80%）；第二项考核内容是现场使用电子天平称量规定试剂（该项目评分占比20%）。满分100分,总分75分以上者进入面试，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。03岗考核内容：汽车入库、汽车驾驶、应急应变等操作。满分为100分，合格分数线为60分，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。

3.面试。采取结构化面试的形式进行，主要测试综合管理能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面素质。面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，时间、地点另行通知。

4.成绩计算。01岗总成绩按照综合能力素质测评成绩的40%加面试成绩的60%计算；02、03岗总成绩按照综合能力素质测评成绩的40%加实操成绩的20%加面试成绩的40%计算。以上成绩分值计算保留小数点后两位小数，第三位按“四舍五入”处理。

5.本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合能力素质测评、实操及面试环节均由张家港市人力资源开发有限公司组织实施。

（三）体检与考察：

考试完毕后，根据综合能力素质测评成绩、实操、面试的总成绩，各岗位从高分到低分按照1:1比例确定体检、考察对象，进入体检人员将在张家港人才网进行公示。

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不得聘用。逾期未体检的视为自动放弃。体检费用由公司承担或凭发票报销。

根据岗位要求，对体检合格人员进行考察（政审），考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求。因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，在报考同一岗位的面试合格分以上的人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

录用

1.报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到。如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录用或签约相关手续的，取消其录用资格。

2.新录用人员实行试用期制度，试用期为2个月（包含培训期），试用期满考核合格者，予以正式录用，考核不合格者，取消录用资格。

咨询说明

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。